位置: 主页 > 创业 > 正文
新疆第十二师健全机制激励干部干事创业
来源:中国企业新闻网       时间:2017-12-25 11:49
近日,十二师党委、十二师出台《关于激励干部担当作为改革创新干事创业的意见(试行)》(以下简称《意见》),健全完善干部担当作为、改革创新、干事创业的正向激励、考核评价、容
?
近日,十二师党委、十二师出台《关于激励干部担当作为改革创新干事创业的意见(试行)》(以下简称《意见》),健全完善干部担当作为、改革创新、干事创业的正向激励、考核评价、容错纠错和关怀保护机制,激励干部突破藩篱干事创业,在实现新疆工作总目标中作表率,在发挥兵团特殊作用中当先锋,在兵团深化改革中打头阵。
 
十二师党委常委、组织部部长牛志军介绍,党的十九大提出,要完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。出台《意见》是贯彻落实十九大精神的具体体现,也是结合十二师深化改革和经济社会发展实际完善制度的务实举措。
 
《意见》在激励干部担当作为、改革创新、干事创业上,从正向激励、考核评价、容错纠错、关怀保护4个方面进行了规定。明确干部选拔坚持担当作为为先、改革创新为重、干事创业为要,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。
 
《意见》提出对干部的考核评价要突出实绩和经常性考核,强化考核结果运用。对成绩突出、名次靠前、获得先进的个人和团场、部门(单位),师党委、师将以表彰、嘉奖、奖金等形式给予物质和精神奖励。《意见》鼓励团场、部门(单位)探索差异化分配方式,体现奖优罚劣,避免平均主义。同时,《意见》强调要严格遵守政策规定,防止变相违规发放奖金和福利。
 
《意见》明确了师党委、师在干部考核中将引入容错纠错机制,明确了“大胆探索创新,先行先试出现无意过失”“没有为自己、他人或团场、部门(单位)谋取不正当利益”等8种容错免责条件。同时,健全完善了干部关怀保护机制,提出将及时消除针对干部查不属实、查无实据或经认定予以容错免责的信访、举报、负面舆情影响,依法依规严肃查处诬告陷害行为,大力营造干事创业的良好氛围,为担当作为、改革创新、干事创业的干部撑腰鼓劲。
 
“在推进兵团深化改革之际,师党委、师出台这个《意见》为改革创新者鼓劲撑腰、保驾护航,极大地鼓舞了干部士气,调动了干部干事创业、改革创新、担当作为的激情和热情,必将对全师经济社会等各项事业起到积极而深远的影响。”中央国家机关援疆干部、师党委政研室副主任孙佳男说。
?

责任编辑:小七

【字号 】 【打印】 【关闭
  
Copyright(C) 2006-2013 CHINAENN.COM All Rights Reserved
   投稿邮箱:[email protected]  咨询QQ:137184775 
  京公网安备11010602130012号   京ICP备13042652号-4 
北京pk10走势图